2019任縣人社局招聘職教中心、公安局 等工作人員114人公告（內(nèi)附職位表）

為滿足我縣職教中心、公安局、民政局及河北渚澤建設(shè)工程有限公司(國(guó)有獨(dú)資企業(yè))工作需要，解決工作人員短缺問(wèn)題，根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，擬面向社會(huì)公開招聘114名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

三、招聘條件、崗位、人數(shù)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具有符合崗位要求的工作能力;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具備崗位所需要的其他資格條件(詳見附件)。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

職教中心公開招聘學(xué)前教育專業(yè)教師3名、電子商務(wù)教師3名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《2019年公開招聘職教中心工作人員崗位條件表》(附件1)。

公安局公開招聘輔警50名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《2019年公開招聘公安局工作人員崗位條件表》(附件2)。

民政局公開招聘社會(huì)救助經(jīng)辦人員46名、特困供養(yǎng)機(jī)構(gòu)服務(wù)人員6名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《2019年公開招聘民政局工作人員崗位條件表》(附件3)。

河北渚澤建設(shè)工程有限公司公開招聘主管1名、職員5名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《2019年公開招聘河北渚澤建設(shè)工程有限公司工作人員崗位條件表》(附件4)。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不得報(bào)考。

因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開除公職的人員不得報(bào)考。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2019年8月16日通過(guò)任縣政府信息公開平臺(tái)(http://info.renixan.gov.cn)向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

(二)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、現(xiàn)金繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月16日9:00至8月20日12:00

報(bào)名網(wǎng)址：登錄http://www.rxrlzybmxt.com注冊(cè)報(bào)名

2.資格初審：工作人員依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審并現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)的考生即為報(bào)名成功。

3.報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人100元，需現(xiàn)金繳費(fèi)。

現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)時(shí)間：2019年8月19日9:00至8月20日17:00

現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)地址：任縣人力資源和社會(huì)保障局(滏陽(yáng)路3號(hào)313房間)

4.網(wǎng)上報(bào)名的基本程序：

(1)考生開始報(bào)名前，須完全了解本次招聘政策和擬應(yīng)聘崗位條件，認(rèn)真閱讀《報(bào)名須知》并同意《誠(chéng)信承諾書》，然后按步驟進(jìn)行具體操作。

(2)網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，考生必須承諾履行《誠(chéng)信承諾書》，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在資格復(fù)審時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。

(3)按照規(guī)范填寫或選擇表項(xiàng)，上傳的電子照片要符合要求，近期免冠證件照，格式為jpg，300Kb以下，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。

(4)考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果?！皩徍宋催^(guò)”的，可根據(jù)提示的未過(guò)原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核;“審核通過(guò)”的，不能再修改。請(qǐng)考生盡量不要選擇最后時(shí)刻報(bào)名，以免因報(bào)考條件不符或填報(bào)信息不完整等原因“審核未過(guò)”而錯(cuò)失改報(bào)機(jī)會(huì)。

(5)考生務(wù)必牢記報(bào)名和繳費(fèi)截止時(shí)間、打印《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、筆試時(shí)間等重要時(shí)間信息。凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。

5.開考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3：1，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低比例或核減、取消該崗位招聘計(jì)劃。

6.準(zhǔn)考證打?。簣?bào)名并繳費(fèi)成功的考生于2019年8月23日9:00至8月24日17:00登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)根據(jù)提示自行下載打印《筆試準(zhǔn)考證》，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載打印的，視為自動(dòng)放棄筆試考試。

7.報(bào)名考務(wù)費(fèi)減免對(duì)象和辦法：享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，先在現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)，待筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)到任縣人力資源和社會(huì)保障局(滏陽(yáng)路3號(hào)313房間)審核并辦理減免報(bào)名考務(wù)費(fèi)用手續(xù)，逾期不再受理。

具體辦理要求：享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生須提供其家庭所在地的縣、鄉(xiāng)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生須提供其家庭所在地的縣、鄉(xiāng)扶貧辦(部門)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件。

(三)筆試

1.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，時(shí)間為120分鐘，滿分100分。

2.筆試內(nèi)容：(1)職教中心人事代理教師、河北渚澤建設(shè)工程有限公司工作人員筆試內(nèi)容《專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》60分，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》40分，一張?jiān)嚲?(2)公安局輔警、民政局工作人員筆試內(nèi)容《公共基礎(chǔ)知識(shí)》100分，一張?jiān)嚲怼?/span>

本次考試不指定輔導(dǎo)用書、考試范圍等。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證，缺少證件的考生不得參加考試。

4.成績(jī)查詢?？忌赏ㄟ^(guò)任縣政府信息公開平臺(tái)(http://info.renixan.gov.cn)相關(guān)公告查詢筆試的成績(jī)、進(jìn)入面試人選名單及最低控制分?jǐn)?shù)線。對(duì)達(dá)到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生，分職位依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:1.5的比例確定資格復(fù)審人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入資格復(fù)審人選;達(dá)不到1:1.5比例的，筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。

(四)資格復(fù)審、體能測(cè)試

進(jìn)入資格復(fù)審的人員須出具按照招聘崗位要求能夠證明自己資格條件的證件和材料。具體為：有效期內(nèi)的二代身份證、戶口本、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證和工作經(jīng)歷證明材料等原件及復(fù)印件;學(xué)信網(wǎng)上打印學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(帶二維碼驗(yàn)證);已就業(yè)人員需提供單位同意報(bào)考函(證明)。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。面試前，因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報(bào)考同一崗位筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

公安局輔警證件審核合格的，還需進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放體能測(cè)試通知單。

1.體能測(cè)試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見體能測(cè)試通知單。

2.體能測(cè)試內(nèi)容：男性考生包括縱跳摸高、10m×4往返跑、1000m跑;女性考生包括：縱跳摸高、10m×4往返跑、800m跑。體能測(cè)試合格標(biāo)準(zhǔn)參照人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.體能測(cè)試合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(五)面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)，面試時(shí)考生必須攜帶有效期內(nèi)二代身份證和面試通知單方可參加面試。

2.面試方式及分值：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力和專業(yè)素質(zhì)。面試實(shí)行百分制即滿分100分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后予以公布。

3.總成績(jī)合成：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)

(六)體檢與考察

依據(jù)報(bào)考崗位總成績(jī)，按1:1確定擬聘人選進(jìn)行體檢，比例內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)高者確定人選。體檢不合格者，由同一崗位符合條件人員從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

體檢合格的，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示

根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考察情況，審核匯總后，在任縣政府信息公開平臺(tái)(http://info.renixan.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。

五、主要職責(zé)及工資待遇

1.縣職教中心人事代理教師主要從事教學(xué)工作，工資參照我縣同等條件正式教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)。所需經(jīng)費(fèi)納入縣財(cái)政預(yù)算。

2.公安局輔警主要從事從事警務(wù)輔助工作，工資執(zhí)行我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)1480元/月+300元績(jī)效考核金(含個(gè)人應(yīng)繳納的保險(xiǎn))，按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)，并根據(jù)從事警務(wù)輔助工作年限、考核結(jié)果等情況，實(shí)行工資動(dòng)態(tài)調(diào)整。工作一年后，執(zhí)行層級(jí)工資，根據(jù)所定層級(jí)，月增加最低220元以上的層級(jí)工資。所需資金由縣財(cái)政撥付。

3.民政局社會(huì)救助經(jīng)辦人員、特困供養(yǎng)機(jī)構(gòu)服務(wù)人員主要從事縣鄉(xiāng)社會(huì)救助經(jīng)辦工作及特困供養(yǎng)機(jī)構(gòu)服務(wù)工作。工資待遇為我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)個(gè)人部分由個(gè)人繳納)，從社會(huì)救助工作經(jīng)費(fèi)或社會(huì)救助專項(xiàng)資金中統(tǒng)籌安排。

4.河北渚澤建設(shè)工程有限公司工作人員主要從事文秘、財(cái)會(huì)、項(xiàng)目管理工作。工資待遇為基本工資4000-4600元、交通補(bǔ)貼200元、通訊補(bǔ)貼100元，取暖補(bǔ)貼等其它福利待遇參照任縣行政事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。所需經(jīng)費(fèi)由公司自籌。

六、人員管理

1.職教中心此次招聘的教師采用人事代理方式，由職教中心委托任縣人力資源交流服務(wù)中心代理人事關(guān)系。聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，參照事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)正定級(jí)方式，確定試用期滿后工資;不合格的，取消聘用。合同期滿后，考試考核合格者，根據(jù)用人單位工作需要可續(xù)簽聘用合同，在編制計(jì)劃內(nèi)，經(jīng)參加人社部門組織的事業(yè)單位工作人員公開招聘考試、考核后，擇優(yōu)辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)。

2.公安局此次招聘的輔警采用勞務(wù)派遣方式，由用人單位委托的勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月(包含在合同期內(nèi))，合同期限3年;合同期滿，經(jīng)用人單位、派遣公司和聘用人員三方同意可續(xù)簽合同。用人單位負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常管理和考核。

3.民政局此次招聘的工作人員，由聘用人員與民政局簽訂勞動(dòng)合同，原則上三年一簽，再用再簽。

4.河北渚澤建設(shè)工程有限公司此次招聘的工作人員，由聘用人員與河北渚澤建設(shè)工程有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月(包含在合同期內(nèi))，合同期限3年;合同期滿，經(jīng)用人單位、聘用人員雙方同意可續(xù)簽合同。

特別提醒：考生要24小時(shí)保持電話暢通，凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假不符合招聘條件的，均取消招聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

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