臨城縣人力資源和社會保障局2019年公開招聘臨城中學教師30名公告

為滿足事業(yè)單位用人需要，根據(jù)邢臺市委組織部、邢臺市人力資源和社會保障局《邢臺市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（邢人社字[2014]6號）文件精神，結合我縣實際，經(jīng)研究同意,面向社會公開為臨城中學招聘教師30名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

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一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試（筆試、面試）、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

三、招聘數(shù)量、對象及條件

 （一）招聘數(shù)量

此次公開招聘臨城中學教師30名。具體招聘人數(shù)和職位條件詳見《臨城縣2019年公開招聘臨城中學教師職位表》（附件）。

（二）招聘對象

 全日制普通高校本科及以上院校畢業(yè)生（碩士研究生第一學歷為本科），具有與職位要求相應學科高中教師資格證。

（三）招聘條件

1、年齡在30周歲及以下（1988年8月7日以后出生），

碩士研究生學歷的可放寬到35周歲及以下（1983年8月7日以后出生）；

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、具有與招聘職位要求相適應的學歷學位或專業(yè)技能條件;

5、適應職位要求的身體條件;

6、具備職位所需要的其他條件。

 四、有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、未畢業(yè)的全日制普通高等學校在讀學生不得以原取得學歷報考；

4、試用期內事業(yè)單位工作人員和未滿最低服務年限的事業(yè)單位工作人員；

5、試用期內的公務員和未滿最低服務年限的公務員；

6、未經(jīng)現(xiàn)任職單位及其主管部門同意報考的已就業(yè)人員；

7、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

8、因違法違紀正在被調查處理的；

9、曾被開除公職或學籍的人員；

10、失信被執(zhí)行人；

11、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

（一）信息發(fā)布及發(fā)布方式

1、發(fā)布時間：2019年8月1日至8月7日；

2、發(fā)布方式：臨城縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

（二）報名時間、地點及要求

1、報名時間：2019年8月7日—8月9日。

2、報名地點：臨城縣人力資源和社會保障局（臨城縣岐山湖大道59號）。

3、報名方式：本人現(xiàn)場報名?！秷竺Y格審查表》從臨城縣人民政府網(wǎng)站（www.lincheng.gov.cn）下載。

4、報名所需材料：報名時攜帶《臨城縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名資格審查表》1份；畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、教師資格證、有效《居民身份證》原件及復印件各1份，同時提交教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)上打印)1份；已就業(yè)人員提供單位同意報考證明信；碩士研究生畢業(yè)的需同時提交本科畢業(yè)證書和學位證書原件及復印件；近期同底免冠1寸彩色照片5張（不含報名資格審查表上的1張）。

5、每位應聘考生只能報一個職位。

6、職位報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報考人數(shù)若達不到開考比例的，報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例可適當降低，若降低后仍達不到比例的，核減該崗位招聘數(shù)量，核減的崗位招聘數(shù)量調整到報名人數(shù)較多的招聘崗位上。

六、資格審查

由縣人社局組織專門人員對報名人員的資格進行審查，為符合報名條件人員發(fā)放準考證。

七、考試

考試采取筆試與面試相結合的方式

（一）筆試。筆試采取閉卷的方式，筆試內容為公共基礎知識和專業(yè)基礎知識。筆試成績滿分100分，筆試最低控制分數(shù)線由縣人力資源和社會保障局確定，達不到最低控制分數(shù)線的不得進入下一個環(huán)節(jié)（筆試最低控制分數(shù)線在公示筆試成績時一并公布）。

1、筆試準考證發(fā)放時間。2019年8月14日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）持本人身份證到報名地點領取，逾期不領者視為自動放棄。筆試考試時間、地點和有關要求詳見《筆試準考證》。

2、筆試成績公布。及時在臨城縣人民政府網(wǎng)站公布筆試

成績和進入面試人選。

（二）面試。根據(jù)筆試成績按照招聘職位數(shù)量1:1.5比例

確定面試人員，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試，面試總分100分。面試采取試講方式進行，面試時間為15分鐘，主要測試應聘人員的教學能力。面試當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試劃定最低合格分數(shù)線為60分。面試時間、地點另行通知。

試講：內容為本應聘崗位專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能。主要測試應聘人員在個人儀表、行為舉止、語言表達能力、專業(yè)技術水平、分析判斷能力等方面的綜合素質，側重教學能力和教學效果方面能力素質。

（三）考試總成績合成：面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占60%、40%，即總成績﹦筆試成績×60%＋面試成績×40%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

本次考試不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

八、體檢與考察

根據(jù)考試總成績，按招聘計劃從高分到低分1：1確定參加體檢人選。如考試總成績相同按筆試成績高者入選，如筆試成績也相同按學歷學位高者的順序確定人選。如有體檢不合格者，再從報考該職位考生中按總成績由高分到低分依次遞補參加體檢。體檢標準及項目參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，費用由參加體檢者本人承擔。體檢合格的，由人社局組織人員對其進行考察，并對其資格條件進行復審。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

九、公示

經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，在臨城縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

十、聘用及待遇

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員首聘合同期為五年(含試用期)。聘用人員列入事業(yè)編制，按事業(yè)人員確定工資，全額財政負擔。

十一、有關要求

在招聘工作中，認真貫徹落實民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照《招聘方案》組織實施。嚴肅工作紀律，秉公辦事主動接受各方面的監(jiān)督。對在招聘工作中違反組織人事紀律、徇私舞弊的，要追究相關人員的責任，情節(jié)嚴重的要依據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理，以確保公開招聘工作的嚴肅性和公正性。

公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

十二、其它事宜

   特別提醒:考生要24小時保持所留電話暢通，凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

附件：1、臨城縣2019年公開招聘臨城中學教師職位表

     2、臨城縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名資格審查表

臨城縣人力資源和社會保障局

2019年8月1日