柏鄉(xiāng)縣陽光社會(huì)工作服務(wù)中心關(guān)于公開招聘社會(huì)工作服務(wù)人員的公告

 根據(jù)工作需要，柏鄉(xiāng)縣陽光社會(huì)工作服務(wù)中心現(xiàn)在柏鄉(xiāng)縣域內(nèi)公開招聘6名社會(huì)工作機(jī)構(gòu)服務(wù)人員，具體程序、要求如下：

一、招聘原則和方法

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試、考察的辦法選拔聘用。

二、招聘職位

招聘社會(huì)工作人員5名，民政事業(yè)服務(wù)中心工作人員1名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《公開招聘社會(huì)工作服務(wù)人員崗位條件表》。

三、招聘范圍、對(duì)象及條件

（一）具有柏鄉(xiāng)縣戶籍，夫妻一方或父母為柏鄉(xiāng)戶籍。

（二）學(xué)歷、年齡要求

1、社會(huì)工作服務(wù)人員：具有全日制大專及以上學(xué)歷，能熟練操作微機(jī)。年齡在35周歲以下（1986年8月1日后出生）。

2、民政事業(yè)服務(wù)中心工作人員：年齡在45周歲以下（1976年8月1日以后出生），高中及以上學(xué)歷（在我縣養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從事兩年以上工作的，學(xué)歷可適當(dāng)放寬），本職位直接進(jìn)入面試。

（三）遵紀(jì)守法，政治素質(zhì)過硬，熱愛民政工作。

（四）身體健康，具有正常履行崗位工作要求的身體條件。

同等條件下，具有社會(huì)工作教育背景或取得社會(huì)工作職業(yè)資格人員、退役軍人和建檔立卡貧困人員優(yōu)先聘用。

曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，不得應(yīng)聘。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2021年7月29日至8月1日通過柏鄉(xiāng)縣融媒體中心等媒體面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

（二）組織報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:2021年8月2日---2021年8月4日

2、報(bào)名地點(diǎn)：柏鄉(xiāng)縣民政局

聯(lián)系電話：0319-3712816           

3、報(bào)名方法：由本人攜帶畢業(yè)證、身份證、戶口本、資格證等相關(guān)有效證件的原件、復(fù)印件及近期一寸免冠彩色照片四張，到指定地點(diǎn)報(bào)名，填寫報(bào)名資格審查表。

4、資格審查：審查甄別報(bào)考人員的學(xué)歷情況、年齡、職業(yè)資格和其他相關(guān)資料。

5、準(zhǔn)考證發(fā)放：準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)由社工服務(wù)機(jī)構(gòu)另行通知。

招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不低于1：2，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，核減招聘計(jì)劃，經(jīng)研究同意后可適當(dāng)降低比例。

6、報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人100元。享受報(bào)名考務(wù)費(fèi)減免對(duì)象：享受最低生活保障城鄉(xiāng)家庭的考生、脫貧享受政策家庭的考生。具體辦理要求：享受最低生活保障城鄉(xiāng)家庭的應(yīng)聘人員須提供柏鄉(xiāng)縣民政局出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件；農(nóng)村脫貧享受政策家庭的應(yīng)聘人員須提供柏鄉(xiāng)縣鄉(xiāng)村振興局出具的相關(guān)證明。

（三）考試

考試分為筆試和面試，由柏鄉(xiāng)縣陽光社會(huì)工作服務(wù)中心委托第三方人力資源公司組織實(shí)施。

1、筆試

（1）筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)，一張卷，滿分100分，成績?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，與筆試成績一同公布?？荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書。

（2）筆試時(shí)間：初定8月8日（周日）上午9:00-11:00，地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證，如有變更另行通知。

2、面試

（1）面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1.5確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試。

（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)

詳見面試準(zhǔn)考證。

（3）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。考官體操打分，加權(quán)求和，即去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為該考生面試成績。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后及時(shí)公布。

總成績合成：考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，滿分100分，計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天予以公布。

（四）體檢

根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計(jì)劃按1:1比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選，如考試總成績相同，筆試成績高者進(jìn)入體檢。指定縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。擬聘用的體檢不合格人員取消聘用資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）考察

對(duì)考試成績合格人員的政治及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行審查，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

經(jīng)考察，發(fā)現(xiàn)弄虛作假或政審不合格者，取消聘用資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）確定人選及公示

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定聘用人選，公示期7個(gè)工作日。

（七）聘用手續(xù)辦理

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由社工機(jī)構(gòu)與擬聘人員簽訂聘用手續(xù)，聘期2年，期滿視情況解聘或續(xù)聘。

（八）工資福利待遇

社會(huì)工作服務(wù)人員和民政事業(yè)服務(wù)中心工作人員實(shí)行政府購買服務(wù)的方式聘用，民政事業(yè)服務(wù)中心工作人員基本工資待遇為柏鄉(xiāng)縣當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)；社會(huì)工作服務(wù)人員基本工資待遇為柏鄉(xiāng)縣當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)加500元績效工資，績效根據(jù)工作考核情況發(fā)放；為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。

五、有關(guān)要求

要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織，要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)在招聘工作中違反考試紀(jì)律、徇私舞弊的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理；對(duì)通過弄虛作假被聘用的人員，將取消其聘用資格，以確保公開招聘工作的嚴(yán)肅性和公平性。



柏鄉(xiāng)縣公開招聘社會(huì)工作服務(wù)人員崗位條件表(2).xls